Nias — Perselisihan yang semula memanas antara Santoba Mendrofa dengan tiga pekerja pembangunan Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih (KDMP) di Kecamatan Hiliduho, Kabupaten Nias, kini telah usai. Kedua belah pihak resmi berdamai setelah proses mediasi yang berlangsung di Mapolsek Hiliduho pada Rabu, 28 Oktober 2026.
Proses yang dipimpin langsung oleh Kapolsek Hiliduho, IPTU Elitonius Hulu, S.Sos., M.H., berjalan lancar dan transparan. Turut menyaksikan perwakilan Badan Permusyawaratan Desa (BPD), unsur Lembaga Swadaya Masyarakat, serta awak media.
Persoalan bermula saat Santoba melaporkan ketiga pekerjanya atas dugaan pencurian dua unit sepeda motor pada 14 Oktober 2026. Namun, dalam proses mediasi terungkap bahwa masalah sebenarnya berakar pada tunggakan pembayaran upah dan kesalahpahaman penggunaan kendaraan.
Santoba mengakui upah ketiga pekerja memang belum dibayarkan, namun menyatakan jumlah tunggakan tidak mencapai tiga minggu penuh karena ada hari-hari pekerja tidak masuk. Di sisi lain, para pekerja menjelaskan kendaraan yang mereka gunakan selama ini memang diperuntukkan sebagai fasilitas penunjang pekerjaan, sehingga mereka tidak bermaksud mencuri. Mereka juga memohon maaf karena tidak meminta izin terlebih dahulu.
Setelah pembicaraan yang berlangsung dengan kepala dingin, kesepakatan akhirnya tercapai. Santoba membayarkan upah yang menjadi hak ketiga pekerja dan Para pekerja menyerahkan kembali kedua unit sepeda motor, selanjutnya kedua belah pihak menandatangani surat perjanjian damai.
Kapolsek IPTU Elitonius Hulu menyampaikan bahwa penyelesaian melalui mediasi adalah langkah yang tepat karena persoalan ini berawal dari hubungan kerja dan kurangnya komunikasi.
“Hari ini kedua belah pihak telah sepakat berdamai. Semua dilakukan melalui musyawarah mufakat, tanpa paksaan maupun intimidasi. Pelapor membayarkan hak pekerja, dan pekerja mengembalikan kendaraan. Semua atas kemauan bersama,” ujar Elitonius kepada awak media.
Penyelesaian ini dipuji oleh pihak yang hadir. Kapolsek Hiliduho dinilai mampu bersikap profesional dan mengedepankan pendekatan persuasif, sehingga persoalan yang bisa berlarut-larut di pengadilan dapat diselesaikan dengan baik. Ke depannya, pendekatan semacam ini diharapkan dapat terus ditingkatkan, bahkan layak menjadi contoh bagi jabatan lain.
Peristiwa ini juga menjadi pelajaran berharga: komunikasi yang baik dan transparansi dalam hal upah serta fasilitas kerja adalah kunci agar perselisihan tidak berujung pada jalur hukum.
Status administrasi laporan sebelumnya akan mengikuti prosedur yang berlaku di kepolisian sesuai ketentuan yang berlaku. Gunawan Hulu
